Все мы люди, всех нас рано или поздно подводит память. Обидно, если в результате забывчивости упущена хорошая работа.

Совет : заведите "блокнот трудоустройства". Отмечайте в нем всю информацию по каждой вакансии:

- название фирмы, точное название вакансии, предлагаемые условия работы (можно просто вырезать объявление из газеты и вклеить его);

- ФИО лица, которое проводит собеседование, контактный телефон;- время, на которое назначено собеседование;

- адрес фирмы, как до нее лучше добраться (подробности выясните у секретаря);

- результат собеседования (например, вам предложили перезвонить через несколько дней, чтобы узнать решение руководства).

Каждый раз, договариваясь о встрече с очередным работодателем, сверяйтесь с блокнотом: не назначено ли у вас уже на этот день собеседование? Не забудьте, что, с учетом форс-мажорных обстоятельств, перерыв между двумя интервью должен составлять не менее 3 часов.

Подобный учет и контроль особенно важен, если вы ищете работу одновременно по нескольким смежным специальностям.

Не ленитесь!

"Блокнот трудоустройства" заметно облегчает жизнь соискателю. Но у него есть еще одно достоинство: он дает наглядное представление о том, насколько интенсивно вы ищете работу.

Часто на "горячей линии" соискатели жалуются:- Никак не удается найти работу. Что делать?

- Как много фирм вы обзвонили? - задаем  встречный вопрос.

- На скольких собеседованиях побывали?

Типичный ответ:- Ой, я не помню.

После длительных расспросов удается выяснить: человек был всего на двух-трех интервью. И это в течение нескольких недель поисков работы!

В идеале соискатель должен каждый рабочий день ходить на собеседование (одно или два, реже - три). Только тогда он может рассчитывать, что в приемлемые сроки найдет подходящую вакансию. Посмотрите ваш "блокнот трудоустройства": все ли дни в нем заняты? Не получается ли так, что вы обзваниваете работодателей лишь по понедельникам, а потом всю неделю сидите и ждете у моря погоды?

Человек сам творец своего счастья. Особенно это верно в отношении трудоустройства. Только от активности соискателя зависит, найдет ли он работу по душе. Впрочем, не помешает немного везения.